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新力量·心聲音——公司開展2019年度新員工入職培訓
發布時間:2019-10-24      本文作者:長沙市規劃設計院有限責任公司      瀏覽次數:1228
    為了加速新入職員工對公司發展歷程、企業文化與規章制度的了解,幫助他們更快地融入公司,適應新的工作崗位,同時建立對公司的認同感與歸屬感,十月中旬,公司針對2019年度入職的新員工開展了員工培訓。在1017日1018日進行的脫崗集中培訓中,公司領導、各專業總工和職能部門負責人與新員工面對面進行了交流。
 
    在院領導、各專業總工與新員工見面會暨工作經驗交流會中,領導們在對新入職員工表示歡迎的同時,還積極分享了自己寶貴的經驗,并對新員工提出了要求與期許。
 
 
 
    董事長、院長楊希杰在交流會中首先回顧了公司的發展歷程,他期望新員工們能適應角色的轉換,最重要的是學會在集體中的相處之道,勤奮、自信、有擔當的同時也要尊重他人、與人為善,這些優良品質都是個人能力的體現。同時,楊院長表示,新員工們在努力提升自身技術的同時,還要有市場觀念與品牌觀念,現在企業所急需的是優秀的復合型人才,在提升自我專業技術的同時也要加強與市場的對接。最后,楊院長希望各位新員工在工作中能夠“主動融合、盡快適應,開心工作,健康成長,成就自我”。
 
 
    在脫崗培訓期間,各職能部門分別從部門職能分配、企業文化理念、管理規章制度的學習、生產經營、技術與質量管理、人力資源和財務管理、黨群工會等工作流程及管理模式進行了詳細的宣講說明。
 
 
 
    通過脫崗培訓,新員工們對自己的崗位職責以及公司的概況有了更好的認識和了解,從而能更快地適應自己的工作崗位;通過對院《技術質量管理獎懲規定》和《技術工作管理指導意見》等質量與技術管理規定的學習,大家認識到“安全、責任、專業”的重要性,理解了設計工作要嚴守行業的底線,要時刻牢記設計的行業風險,銘記設計終身責任制,健康成長為一名合格的技術人。
 
 
    公司為廣大員工提供了施展才華的廣闊舞臺,相信新員工通過自己的努力付出,必將在這個舞臺上譜寫出自己最滿意的樂章。
 
 

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